Beförderung, wenn Fehler passieren – die neue Unternehmenskultur

DER TRENDBEOBACHTER hat die “1. Konferenz der MissErfolge” realisiert.

Ist es ein Megatrend oder ganz schlich ein “MUSS”?

Jedenfalls müssen wir in unseren Organisationen anders miteinander umgehen,
denn Geschwindigkeit ist elementar und Fehler machen normal. Mehr dazu im Interview beim Personalmagazin:

http://www.haufe.de/personal/hr-management/umgang-mit-misserfolgen-kann-erfolgsentscheidend-sein_80_140338.html

DER TRENDBEOBACHTER zum Thema Fehlerkultur.
Mathias Haas hier mit Text und
hier im Bewegtbild von der Konferenz.

 

Mathias Haas zur “Unternehmenskultur mit Zeitgeist”